Расписание поездов Москвы

Целевая программа «Молодежь РЖД»

Не трудно заметить, что вполне устойчивым источником инициативы в различных сферах деятельности, таких как введение новых методик, организация, является молодежь. Ведь непосредственно от успешности компании, ее роста, развития, прибыли получаемой ею, зависеть благополучность и благоустроенность молодого работника и его семьи. Он чувствует себя социально защищенным. Чем больше молодой работник трудится, чем больше он производит, тем все больше и больше увеличивается темп и рост производства. Так же улучшается финансовое положение компании. Следовательно, увеличиваются зарплаты, а это хорошая мотивация для рабочего. Если его труд хорошо оплачивается, то и работу он выполняет качественно.

Программа «Молодежь ОАО "РЖД» направлена на улучшение, увеличение, реализацию потенциала молодежи в интересах страны и конечно самой компании. На данное время в этой организации работают около 285 тысяч молодых рабочих. Это составляет 21 процент от числа всего персонала. Основной целью этой компании является привлечь, закрепить, профессионально поставить и на всей этой основе развить молодых специалистов. Задачами компании являются оказание социальной и материальной помощи, совершенствование профессиональных навыков, трудовая адаптация.

Основной аудиторией данной программы являются люди в возрасте от 17 до 30 лет. Так же существуют подгруппы, которые занимаются формированием потенциальных кадров. В программе есть категория «Подросток», в которую принимают детей от 7 до 17 лет, а так же категория «Детство», в которой состоят дети от 1 до 7 лет. Основная категория носит название «Молодой работник».

Назад